KTT UNIT - SUPPORT TECHNICIAN (REF. 2020-005-P03729)

Temporary call
Deadline September 30, 2020
Description

El CRM precisa incorporar un/a tècnic, amb experiència en programació avançada, pel departament de KTT. La data prevista d'inici del contracte és immediata. Possibilitat de teletreball.


TASQUES (A REALITZAR)

Contribuir al desenvolupament i al testeig de les solucions (dels problemes proposats).
Desenvolupar solucions en el llenguatge requerit.
Redactar informes sobre l'estat del projecte.
Comunicar al responsable del projecte els requeriments de les solucions.


REQUISITS NECESSARIS

Graduat (o darrer curs) en matemàtiques, física, estadística (o similar).
Experiència demostrable en programació avançada C, R, Phyton, Matlab (o similars).
Nivell mínim d'anglès B2.


CONDICIONS VALORABLES

Coneixements de modelització matemàtica i/o estadística

Coneixements en algorismes d'optimització avançats.

Coneixements de Deep Learning, Machine Learning.

Algorismes de combinatòria en grafs.

Experiència en l'anàlisi i visualització de dades.

Experiència amb la plataforma Github, o similar.

Experiència en Amazon Web Services, Google Cloud, o similar.

 

CONDICIONS DEL CONTRACTE

El contracte serà per obra i servei associat al projecte.
Incorporació Immediata.
Jornada laboral 37,5 setmanals.
Lloc de treball: Campus UAB, Bellaterra (Barcelona) i opció de teletreball per a aquelles feines en que es pugui.
Remuneració: 15.000-21.000 / Segons experiència i vàlua.

 

PROCÉS I CRITERIS D'AVALUACIÓ

El procés de selecció serà avaluat pel Director i/o el Gerent del CRM i una representació de la Unitat de KTT del CRM. Aquest procés consisteix en:

Admissió de candidats: els sol·licitants han de presentar currículum, una carta de presentació (màxim 500 paraules) i el qüestionari adjunt a l'oferta, per correu electrònic a crm@crm.cat, indicant el codi de referència de l'oferta.

Preselecció: determinació del compliment dels requisits mínims de l'oferta.
Selecció: valoració dels candidats pre-seleccionats mitjançant puntuació segons criteris objectius.
Criteris:
Currículum: 40%
Carta de presentació i motivació: 25%
Experiència professional: 10%
Entrevista personal: 25% (Shortlist dels millors candidats segons l'avaluació dels punts anteriors)
Decisió final: en cas de trobar a la persona adequada, la resolució es comunicarà formalment i es publicarà la short list dels candidats seleccionat amb la puntuació obtinguda a la secció d'ofertes de treball de CRM.

KTT UNIT - Qüestionari